Kein Schwanz...
...ist so hart wie das Leben, und die irrsinnigsten Stories sind die, die das Leben schreibt.
Oder sollte ich sagen: Ironie des Schicksals? Triffts eigentlich nicht, es ist ja eher zynisch. Könnte man also sagen, kein harter Schwanz ist so zynisch wie das Leben?
Nä, klingt blöd.
Ihr merkt, mir fehlen grade so ein wenig die Worte. Da schau ich gestern noch nebenbei eine dieser leichten Unterhaltungsdokus, die in letzter Zeit richtige Dokus verdrängt haben, und rege mich schon wieder auf wenn ich höre, dass für 125 Manager genau soviel Geld fürs Mittagessen drauf geht, wie für 1250 Arbeiter. Denn ein Mittagessen kostet da mal fix das Zehnfache eines normalen Kantinenessens. Weil die Herren natürlich nicht Hackfleischeintopf essen, sondern ein 3-Gänge-Menü. Ich erinnere mich nicht mehr genau ans Hauptgericht, aber ich glaube es waren Lammkoteletts mit Trüffelspänen.
Hey, BA*ER, ihr sucht doch immer Einsparungsmöglichkeiten? Ich hab da ne Idee, wie ihr in einem Bereich 90% der Kosten einsparen könnten: schickt eure Manager in die Kantine, Hackfleischeintopf essen. Käme dem Shareholder Value zugute, darum gehts euch doch immer.
Tja, und heute sitze ich so auf der Arbeit, als eine Rundmail unserer grossen Häuptlinge eintrifft.
Ich will euch nicht mit Details langweilen - aber überlegt euch einfach mal, euer Job wurde nach Bulgarien ausgelagert weils dort billiger ist.
Und dann lest ihr eine Rundmail, in dem man sich bei euch dafür bedankt, dass ihr mitgeholfen habt, den EMEA-Bereich (Europe, Middle East, Africa) zum erfolgreichsten Bereich des Unternehmens zu machen, 15% mehr Gewinn als letztes Jahr erwirtschaftet habt und das Etappenziel fürs erste Quartal bereits zu 108% erfüllt habt.
Ich denke, ich werde mir an meinem letzten Arbeitstag (wann immer der auch sein wird... richtig konkret ist noch nichts besprochen worden) die Mailadressen der betreffenden Manager raussuchen, die Mail zitieren und mich einfach mal mitteilen.
Ich fress' schon mal auf Vorrat, damit ich auch genug zum Kotzen hab.
21 Kommentare:
Klare Worte lieber CCA. Ich finde es ziemlich dreist, eine Sparte nach Bulgarien auszulagern und dann noch offen zuzugeben dass das Quartalsziel schon zu 108% erreicht wurde.
Ich glaub folgender Spruch passt genauso gut, sofern er nicht von Blogspot gefiltert wird: Keiner stirbt als Jungfrau ... Das leben fickt jeden!
Hehe "Abenteuer Alltag" auf Kabel1 habe ich auch gesehen. Nehme ich eigentlich jeden Tag per HDD-Receiver auf, ist ab und an doch was Brauchbares dabei.
Aber das gestern war eine Wiederholung.
Das ist wirklich hart. Zu sehen, dass man effektiv arbeitet, eigentlich die Marge stimmt und trotzdem wegrationalisiert wird. Gewinnmaximierung ist das einzige was zählt. Traurig! Sehr traurig!
Eine ähnliche Geschichte habe ich ja auch erlebt. Eine Rundmail mit ähnlichem Inhalt :) Und dann mussten einige Leute gehen, obwohl sie trotz allem eine super Arbeit geleistet haben *schulternzuck* Das Interessante dabei ist - das Unternehmen ist immer noch da :) Es wird auch da bleiben noch eine ganze Weile. Ich wundere mich nur wegen der Vorgehensweise - man leistet ordentlich seinen Job und wenn das Unternehmen sein Ziel erreicht hat - wird man vor die Tür gesetzt. Also zur Arbeitsmotivation trägt das nicht gerade viel bei o.O Oder ich verstehe nichts von der Unternehmensführung. Ich glaub sogar, das wird es wohl auch sein...
Ihr habt das mit dem Kaptialismus, mit den Aktien und den Shareholdern und so anscheinend noch nicht ganz verstanden.
Es geht nicht darum, DAS Ihr Gewinn erwirtschaftet. Es geht darum WIE HOCH der Gewinn ist.
Offensichtlich war der von Euch erwirtschaftete Gewinn nicht hoch genug (Stichwort: "Gewinnwarnung"... eines meiner Lieblingswörte ;) )
So ähnlich auch erlebt: Die gesamte Firma (ca. 300 Mitarbeiter) wird ins benachbarte Hotel in ein Konferenzsaal zitiert.
1 Stunde wird glorreich erzählt wie toll die Firma seit ihrer Gründung war/ist...
...am Ende der Veranstaltung kommt dann die eigentliche Nachricht - wird aber nur beiläufig erwähnt - dauert keine 2 Minuten:
"Dieses Jahr gibt es keine Gehaltserhöhung - die Firma muss den Gewinn erhöhen damit die Eigentümer die Firma teuerer verkaufen können".
10 Minuten später haben ich und 20 andere Kollegen mündlich gekündigt. Zum Glück hatte ich soviel Urlaub aufgespart um während der Kündigungsfrist nicht mehr arbeiten zu müssen.
Jetzt arbeite ich teilweise selbstängig und teiweise mit 3 Teilzeitjobs und bin glücklich!!!
@anonym: Das ist heutzutage auch wohl der beste Weg *schulternzuck* Weil etwas anderes fehlt mir selbst auch nicht mehr ein, um sich finanziell abzusichern...
Na super, Quartalsziel schon mehr als erreicht (bei der Quote dürfte da am Ende des Quartals ja irgendwas mit ~160% stehen, nicht schlecht) und dann noch wegrationalisiert. Hoffentlich findest du schnell wieder was und lass dich nicht unterkriegen.
Ach ja, bei welcher Firma arbeitest du denn momentan? Ich bin halt neugierig, um was man ab jetzt schon wieder nen Bogen machen muss...
@volker schepker: Auf solche Geschichten triffst du bei jeder 2. namhaften Firma :)
Ist schon Scheisse... und man kann nix dagegen machen. Ich hoffe, dass sich das doch noch irgendwie für dich wendet.
Tut mir sehr led CCA, aber das leben geht weiter, das kennen iwr doch schon ;-)
Bulgarien ist doch Hackfleischrevier!
Kannst mit Menschen essen, nicht mit Managerlein.
Schnäpsken drupp, fertig.
Das Managerlein wird neidisch"
Tja, leider ist es heute so in der Wirtschaft! Alles wird ausgelagert um auch den letzten Cent zu sparen, trotz der riesen Gewinne! Einfach nur scheisse! Echt!
台北市中山區酒店經紀「咪董」余進福，上個月因病過世享年56歲，生前他經營經紀公司投資酒店工作，號稱掌握中山區三分之一酒店經紀，但為人低調，鮮少曝光，熟悉他的朋友透露，「咪董」到中山區投資酒店，酒店經紀帶入禮服店的文化，為人海派，道上兄弟，如果要談事，只要選「咪董」店，他都會從中斡旋，深得黑白兩道敬重。夜幕低垂，燈紅酒綠的酒店一個個亮起招牌，經紀人帶著小姐酒店打工穿梭每間店家，台北中山區巔峰時期，人稱「咪董」的余進福管理經紀公司，手握數百位酒店小姐，宛如酒店帝國傳奇，只是這位咪董上個月因病過世，享年56歲。 咪董民間友人：「他是算比較早一輩的，那後面有市區的酒店生態，也是經由他開始有禮服店，有進化。」咪董下個月舉行告別式，靈堂外許多朋友送來花籃，弔唁這位昔日酒店大亨，親屬低調不願受訪，余進福在北投發跡，是北聯幫出身，後來地盤延伸到中山區，個性海派，黑白兩道通吃，經常親自出面處理各種事情，也讓地方人士相當佩服，但談到生意，個性強勢拆帳，尤其要求清楚，除了開經紀公司，還有投資酒店。記者黃書葦：「人稱咪董的余進福，號稱擁有中山地區三分之一的酒店小姐，而傳出早期他也曾經投資許多酒店生意。」中山區知名的金磚酒店系列，傳出咪董也有股份在其中，旗下經紀公司小姐也有許多在這裡上班。咪董民間友人：「要喬事情或怎樣，那一般的店會閃，咪董不會，咪董反而會主動去邀說，是不是過來這邊來講一下，等於搓合滿多不必要的糾紛。」雖然個性海派，對朋友義氣十足，交友廣闊，下個月咪董告別式，預計會有不少好友和幫派大哥現身，警方也將到場戒備蒐證，咪董過世，昔日酒店大亨的傳奇成為過去，中山區酒店勢力範圍，勢必重整。
2019.10.20酒店經紀酒店上班調查，高達7成上班族對目前職場不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場階級相處等不滿比例逾4成。多數上班族女性對酒店工作想當的榮譽感，更有高達7成4上班族有酒店兼職計劃在1年轉職酒店小姐。知名酒店經紀今天公布「大學生、上班族酒店打工調查」，調查結果顯示，9成大學生對於酒店兼差任職感到興趣，其中對酒店薪資比例最高，達33.8％；有42.8％不滿白天工作薪資，第三名則是對企業管理方式不滿達51.6％。
2019.11.06八大行業酒店上班即時新聞:隨著近年知名網紅跨國賣淫，讓酒店工作市場發展酒店小姐接S(性交易)崛起，然而有特別性服務文化仍為消費者的青睞，如:顏射(精子射在臉上) 、口交口爆(精子射在嘴裡) 、戴套肛交進行交易專業精緻化，也大大提昇上班族願意酒店兼職提高薪資水平，尋找優秀人員的意願。本次大學生酒店兼差有為1節最高可達$200元，對於找兼職求職者可以說是敞開大門，彈性排班的多元酒店上班就業機會，釋出兼差兼職酒店打工最高可達$100K。本週還邀請「知名酒店經紀有限公司」，以[翻轉低薪、搶救年輕人]為軸心，致力於推動八大行業酒店上班為目標。歡迎就業、轉職、兼職需求的民眾把握難得八大行業徵才酒店小姐的機會，著正式服裝至現場與徵才直接面試，找到合適的酒店工作。
2019.12.18台北八大行業知名酒店經紀獨家分析:每當看到酒店工作酒店小姐被「框」出場性侵的新聞，就覺得很無奈，一方面是為了有酒店上班姊妹遇到這樣的事情很難過，一方面是被新聞誇張不實報導，引起社會的恐慌甚至各大留言板的對話更讓人翻白眼。某些人，對大學生/上班族酒店上班的新人對於「框」有很大的誤解。八大行業資深經紀人專業酒店打工解釋裡說的「框」，是指直接包下小姐特定的時間。其實最單純來說，功能有兩種：把小姐找過來或留下來、帶小姐出店家。有時候到店家找自己認識的小姐，但酒店小姐目前在手工(打手槍) 、口爆(口交)服務其他客人，想要把該名小姐找過來，如果用點的，遇到對方喊加點，就只能喊框了；或是有其他客人想點走正在服務自己的小姐，加點後對方又喊框，如果這時前桌喊框，效力是優於後桌的。看起來很複雜，但簡言之，就是把小姐留在自己身邊的一種方法。而「框出」的定義和內涵，就值得深入討論了。歡迎想要高收入賺現金酒店兼差的大學生/上班族，可上網求證對八大行業酒店兼職得相關資訊做核對比對甚至多比較，才能賺錢賺得安心,同時也要保護自己。
2020.07.09弗洛伊德曾說過一句意義深遠的話，真實酒店小姐的基本介紹跟工作內容的暗疾是渺小，偉大的暗疾是。 希望大家能發現話中之話。 問題酒店小姐上班通常會取什麼名字?的核心究竟是什麼? 我們不妨可以這樣來想: 酒店兼差不是一個複雜的工作環境？在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。 而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，儘管我在我在酒店上班的日子看似不顯眼，卻佔據了我的腦海。不敢來酒店上班-酒店打工的原因我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是，當前最急迫的事，想必就是釐清疑惑了。 每個人的一生中，幾乎可說碰到我在酒店上班的日子這件事，是必然會發生的。 韋斯利曾經說過，「人要隨時隨地利用所有的方法，使用各種手段，在有生之日，盡力為善。 」這段話可說是震撼了我。
2020.08.05【工作相關職場分享必看不敢來酒店上班-酒店打工的原因】就算是酒店應徵也是有求職陷阱的!梁小尊來告訴你。
【工作相關職場分享必看酒店小姐的基本介紹跟工作內容】
很多女孩我在酒店上班的日子在網路PTT的疑問:我在Google上網搜尋有找到好幾家酒店在徵酒店助理，可是我一到現場的時候，他們卻要我做酒店公關的工作，讓我感覺得害怕，可是酒店兼差不是一個複雜的工作環境？Google搜尋網頁上面寫的薪水又很誘人，真的很想嘗試看看，但又怕被騙！有人可以告訴我，我該怎麼做嗎?
梁曉尊來幫你解答: 酒店小姐上班通常會取什麼名字?
網路上的應徵酒店助理都是噱頭而已，實際上他們要應徵的都是酒店公關，薪水也是想用高薪來吸引人家進來應徵而已，如果他們看到你，覺得外型不錯，就會開始跟你說做酒店公關的薪水會比較多，就會開始慫恿你做酒店公關，因為酒店最缺的還是小姐，至於其他職務的話，有可能也有缺…但是要看店家需要的人數跟目前還有沒有餘額，如果要應徵酒店類的工作還是打聽清楚會比較安全、比較保險。
酒店助理，薪水也大概在兩萬五左右，跟外面的助理薪水其實是差不多的，不會因為酒店是高消費的地方，所有職務的薪水都會提高。
再來普羅大眾網路PTT時常發問: 酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？如果真的要應徵酒店小姐 有什麼要注意的?要如何保護自己?
當然有些女孩們，因為生活上某些因素，需要酒店小姐這份工作又擔心受騙!沒有方向可尋....
梁曉尊再教你另一種保護自己的方式: 透過Google搜尋酒店經紀的名稱，是否有相關事業! 。如果只是看到漂亮的網頁 ，但沒有任何內容也別輕易相信(因為很多不肖酒店人士，透過假網頁做非法之事)共同點 經紀人名稱Google搜尋不到，更沒有本人照片(女孩們千萬要特別注意)。
2020.10.10酒店賣假酒 獲取不法所得!不敢來酒店上班-酒店打工的原因?竹聯幫寶和會行事風格凶狠，不只捲入館長槍擊案，這次酒店小姐的基本介紹跟工作內容還被檢舉涉嫌販賣假酒，上個月新北市刑大與財政局菸酒查緝隊前往酒店業者所經營的，香閣里拉酒店、維多利亞酒店、百達妃麗酒店、百家妃麗酒店、百富妃麗酒店，兵分六路各帶回洋酒檢驗，這次跟著逮捕行動二度前往，當場扣走上百箱的酒，只是這突如其來的【酒店小姐】【酒店公關】酒店上班到底都在做麼?行動，讓酒店業者跟酒店酒店小姐酒店上班措手不及，無奈配合調查。包廂內原本還在狂歡，霹靂小組突然衝進裏頭喊卡，酒店小姐酒店兼差不是一個複雜的工作環境？，穿著火辣，但這回也不是查人也不是查毒品，而是桌上的假酒。酒店門口堆滿整箱的酒，警方不只站在門外守著，裡面還有查緝隊人員逐一清點。這頭點完還沒結束，另外一個角落也同樣放了另外一個牌子的洋酒。數量多到根本放不下，連忙呼叫轄區中山分局員警支援，上個月新北刑大與台北市財政局菸酒查緝隊進行第一次搜索，當場把可疑的假酒帶回送驗，確認有異狀後，這次二度查扣，上百箱的可疑假酒全被帶回。知情人士：「比較流行就大摩，再來就是，譬如說這個XR蘇格登也很多，還有類似皇家禮炮這種，大概就是幾千元上下，不會去仿路易十三那種，因為銷不好。」檢警人員調查，近來接獲檢舉在台北市中山區酒店有業者竟然拿出假酒販售，從中牟取暴利。常見假酒分為兩種，一款是偽造酒瓶、紙盒和標籤，內裝食用酒精和香料；另外一種惡劣廠商，將回收來的酒瓶重新整理，裝入劣質原料再售出，與原廠售出價格落差3到5倍，常見的以蘇格登、XR還有大摩，而涉案的還是竹聯幫和堂寶和會。知情人士：「其實他們做的比較廣，就是說當然還是以立威為主嘛，主要是不管，只要是有利益或有知名度的賭場或百家樂啊，都有加減涉入啦。」寶和會近年來竄起，以中山、大安為據點，作風剽悍，還曾捲入立院旁槍擊案，寶和會不僅插旗酒店、夜店還經營地下錢莊，成員較年輕，利用凶狠行徑出名後，還會鎖定知名人士替寶和會立威，這次涉嫌教唆砸下重金對館長開槍，與寶和會作風接近，恐怕也脫不了關係。
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