Frust
So, da schreibe ich also wieder. Der Grund meiner Enthaltsamkeit ist / war eine Menge Frust, sowohl privat als auch im Job.
Warum Frust im Job? Was zuerst ereignislos erschien, sorgt dennoch für einen gewissen Leidensdruck. Ich hab manchmal den Eindruck, die ahnungslosesten Leute werden immer zum Chef - wenn Sie schon keine Ahnung vom Job haben, können Sie doch wenigstens Aufpasser spielen. Wenigstens sorgen Sie so gelegentlich noch für Erheiterung durch Arbeitsanweisungen wie die folgende. Eine Perle zum Beispiel:
"Hallo, hier bitte mal den Kunden kontaktieren und dann da machen, was man da noch machen kann. Brauche dann Rückmeldung, was da genau das Problem war."
Gut, nun kann und muss ja nicht jeder alles wissen. Ein Pförtner kann ganz prima pförtnern, ob jetzt beim Finanzamt oder Steuerflüchtlingen wie Daimler-Chrysler. Pförtner ist Pförtner. Also kann man vermutlich auch ein Pojekt leiten ohne Ahnung zu haben, ob dieses Projekt nun den Weltfrieden sichert - oder die Grundversorgung der westsibirischen Nebelkrähe. Im Zweifelsfall kann man ja immer noch solche Arbeitsanweisungen schreiben.
Wie gesagt, alles geschenkt - wenn man die Leute dann wenigstens ihre Arbeit machen lassen würde. Aber dazu in einem anderen Eintrag.
Jedenfalls habe ich für mich bereits entschieden, dass das so nicht weitergeht. Bald habe ich einen Termin mit der Arbeitslosenverwaltung, um die Möglichkeiten einer Aus- bzw. Fortbildung zum IT-Systemelektroniker zu besprechen.
Genug für heute - mal schauen, ob euch das überhaupt interessiert. Eigentlich kamen die Leute ja zum Lachen, der tägliche Frust ist eher das Metier der Renitenz...
14 Kommentare:
Er ist wieder da! :yay:
Ich drücke Dir auf jeden Fall die Daumen! Das wird schon!
Könnten evtl. das Schreiben einiger weiterer genialer Folgen des BCCAfH den Frust etwas mildern? ;)
Informiere dich doch mal bei Wikipedia über das Peter-Prinzip. Ich denke, das dürfte auch hier zutreffen... ;-)
Also erstmal drücke ich Dir natürlich auch die Daumen, zweitens interessieren mich durchaus auch Frust-Postings. Nach meiner Erfahrung gibt es in jeder Firma ahnungslose, dies es zum Chef gebracht haben. Ich sage mir immer, daß es ganz gut ist, die Ahnungslosen zum Chef zu machen, dann machen sie wenigstens nichts kaputt. Wäre nur gut, wenn sie die Mitarbeiter in Ruhe lassen würden... :)
Ich kann mich meinen Vorschreibern nur anschließen und sagen: Viel Glück... schreibst du weiter? ^^
Privat auch frustriert? Das geht doch gar nicht mehr so weiter! Wird mal einfach wieder Zeit für eine schöne Rückenmassage und einem schönen Kakao, worauf ich mich seit einer längeren Zeit bereits freue :)
Gibt übrigens Neuigkeiten: auf der Suche nach neuen Herausforderungen, fand die Büromaus ein neues Schlupfloch bei der nächsten technischen Hotline. Der Vertrag ist schon fast in der Tasche und sogar den harten Einstellungstest mit 1a bestanden :)
Liebe Grüße
Der Engel mit Powerlocken ;)
Juten Tach CCA.
Falls bei dir die Berufswahl noch nicht absolut festgelegt ist, dann schau dir statt des ITSE auch mal bitte den Fachinformatiker/Systemintegration an. Aus den "neuen" IT-Berufen ist der ITSE eher der reine Schrauber, Kistenschieber, Techniker, während der FiSi eher in die Richtung Admin / Netzwerkbetreuer / Berater / Consultant geht. Auch aufgrund der (soweit ich das überblicke) eher mauen Aussicht, als ITSE eine Stelle zu bekommen, solltest du vielleicht nochmal überlegen, was du machen willst.
Informieren kannst du dich auch mal im forum.fachinformatiker.de
Trotzdem wünsch ich Dir erstmal viel Erfolg.
Grüsse von einem FiSi
Ralf
...aber sicher interessiert das, CCA :))
Schön Dich wieder zu lesen!
Alles gute wünschend und daumendrückend: Armin/armes_hasi
Schön wieder von Dir zu lesen! Egal was ;-) Bitte weitermachen.
doch, schön dich wieder zu lesen. Es muss nicht immer lustig sein.
Und was ralf sagt, kann ich nur bestätigen: als SE bist du mehr oder weniger ein Strippenzieher und Teileeinbauer.
muss wirklich nicht alles lustig sein. ich finds immer interessant, mal hinter die kulissen von anderen jobs zu schauen und festzustellen, dass ich nicht als einziger manchmal gefrustet bin ;)
*drück*
~01:00) 。天數: 4~5天(星期)。薪資: 月領6萬至8萬(週就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身體搞壞、且充滿負面情緒。 「細水長流」才是在酒店兼差穩定酒店小姐工作增加收入的最佳方式，而我們比照20年來的大數據，也是如此。若是真的急須用錢與身體狀況許可，是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下，如坐完1桌就下班等)，在八大潛規則只要【事前】協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」13.午場的時段和限制，以及優缺點為何!? 會選擇上午場的姐妹們，許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。店家開設午場原因: 分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用) 避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費，怕流失到其他店的午場)因此午場可以酒店收入說是附屬，各店還是以晚場為經營主力。為何午場的生意只是晚場的2~3成呢?! 一般商務客於5點下班，7~8點用完晚餐，大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層) 下午的客人，可以說相對特別(就如同妳不會凌晨2點去超市買菜一樣... 就是怪!!)所以午場的生意量較少(收入也可能是晚場的2~3成)。一般午場的時段為何? 下午3~9或4~10或5~11(最少要上6小時)註: 必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消費到10點半 妳要坐到該客人離場，不能中途卡檯) 若堅持9點離開公司，則有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響) 門禁:有些店家或客人，會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。 許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場2~3天，該桌結束後，可隨時下班)，好增加節數。14.租套房在店家附近，還是通勤呢?!在北部以妳住基隆或桃園，想在台北酒店工作為例:為了適應新環境，先通勤試上幾天後，再決定下一步。先別急著找房子，初期兩 ~三週先通車，先有收入，不適應馬上換店。確定好店家後，短期不會換店，再從周邊開始找房。台北精華區小套房，有管理員且環境尚可，月租落在2.2萬左右，首月房租+2個月押金，需要6.6萬。店家每月定期開會(晚上7點左右)，不定期舉辦活動(提早作造型準備)。租屋雖然比基隆、桃園酒店上班衣服貴一點，但扣除交通費其實是差不多。加上我們日夜顛倒與喝酒，所以更須要睡眠。結論:先通勤再租屋。15.為什麼許多人會選擇經紀公司!! 『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業，能成就其發光發熱!』『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件: 有能見度與知名度。 有五年以上的酒店經紀經驗。 和各店家保持良好互動關係。 旗下經紀人，必須不開桌消費、不賭博、不碰危禁品。 24小時輪班待命，酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。 網路世代，起碼要有像樣酒店上班技巧的官方網站，並非只有免費的部落格與臉書。經紀公司能幫妳處理的事情包括： 挑選適合的店家類型（禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等） 洽談適當的上班時段（一天工作幾小時？一個禮拜工作
《華燈初上》第三季播出後，不僅揭開兇手之謎，再次掀起全民追劇熱潮，也讓觀眾們更加了解燈紅酒綠的酒店打工條通文化，YouTube頻道「酒店經紀劇場」幕後製作人梁曉尊指出，男人到了酒店容易把女人看成滿足自己的工具，客人與小姐的關係總處在愛情跟交易的模糊地帶，為此，他特地走訪台北條通一家日式酒店，探訪酒店小姐的內心，以及入行的規定，讓大眾更加了解日式酒店與台式酒店的差異。日式酒店小姐Lena與Asuka指出，日式酒店與台式酒店工作差異很大，日式酒店小姐規矩嚴謹，不只要會講一些日文，坐姿與禮儀有規定，更嚴禁與客人有任何性交易發生，因為日本客人的圈子很小，一旦發生什麼事，馬上就會被傳開，會嚴重影響店家與小姐聲譽。酒店公關Asuka也透露，因為酒店上班陪客人聊天時，必須要給對方有戀愛感，曾有一名客人真的愛上她，還直接在店裡下跪求婚，讓她相當尷尬，最後只好以喝醉的理由裝傻帶過，坦言「真的會讓對方誤會兩人在交往」，而她事後也調整自己的對話方式，避免再讓客人產生兩人在交往的錯覺。影片經公開後，引發網友熱烈討論，「作為女生看完覺得非常佩服」、「有文化的酒店打工感覺真好」、「非常讚，我又認識這個世界多一點了」、「那麼漂亮、又會傾聽，交談又配著酒...男人會誤會應該挺正常的吧？」、「跟台式酒店比起來，日式酒店真的很好...」。武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情出現升溫跡象，今（27日）新增83例本土及120例境外移入個案，創下近期新高。中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今（27日）宣布，考量特定娛樂場所較易有傳播風險，即日起民眾前往「歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、酒家、酒吧、酒店（廊）、理容院（觀光理髮、視聽理容）及特種咖啡茶室、夜店、舞場、三溫暖」等場所，應配合出示完整接種3劑COVID-19疫苗證明，上述場域酒店上班工作人員除了有疫苗接種規定，即日起至4月30日每週也要做1次快篩，陰性者才可提供服務。陳時中今天宣布特定娛樂場所防治作為，針對顧客部分，進入上述場所顧客，酒店小姐應提供至少接種3劑疫苗證明，並落實實聯制，如有呼吸道症狀或出現發燒者，均不得進入。對於特定娛樂場所的工作人員、從業人員（酒店應徵含流動工作人士）方面，陳時中說，皆應接種疫苗2劑且滿14天，如第2劑滿3個月者，應接種第3劑，否則不得提供服務，此外，即日起至4月30日須每週進行1次快篩，陰性者始得提供服務。陳時中也說，針對基隆停業中的小吃店、卡拉OK工作人員、從業人員，如復業後，應具3天內PCR陰性證明，並於復業2週內每2天進行快篩，每週進行PCR1次。特定場所也要盤點相關從業人員（含服務人員、櫃人員、清潔人員、行政人員及流動工作人士等），進行造冊，並訂定健康監測計畫及有異常狀況時追蹤處理機制。台北市大安分局警方在昨天（28日）深夜至今天（29日）凌晨，針對八大行業進行臨檢，逐一檢查酒店兼差酒店小姐及酒客小黃卡，並督促業者配合落實防疫規定。警方在現場逐一檢查消費民眾及工作人員有無確實依規定接種第三劑疫苗之證明，並檢查實聯制執行情形，警方查到9名從業人員未施打第三劑疫苗，但規定4月1日才開始生效，故均當場予勸導，並要求業者本項規定實施前儘速改善。
Kommentar veröffentlichen